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高級人力資源管理師胡麗芬_人力資源專家鄭艷

更新時間:2022-08-01 16:16:53作者:潘星教育網閱讀量:650

高級人力資源管理師胡麗芬

  胡麗芬(中)在社區開展婦女圓桌暢聊會

  近年來,在村黨委書記沈彩琴的帶領下,蕭山區瓜瀝鎮長聯村走上了建設“和盛長聯”的新征程,全村面貌煥然一新,村級經濟長足發展;村務管理民主決策;村莊環境整潔優美………

村強要靠實實在在地干

  2001年的長沙村,百廢待興,村級經濟困乏,俗話說,巧婦難為無米之炊。面對村級經濟的困境,沈書記在鎮黨委政府的大力支持下,用工作日“5+2”,工作時“白+黑”的方法,大力發展私營企業,積極幫助協調企業用地,辦理手續,使村級經濟不斷壯大。沈書記撲心撲肝地干,卻不時被潑冷水:“公家的事體,要這么拼命干嗎”,每當聽到這樣的咸碎話,她總是隨意地說:“用得著這么計較嗎”。到2015年,全村共有大小企業31家,村里相應收取土地費用。在農業方面,創造性地開展了對圍墾土地的招租,提高了土地收益,壯大了村級經濟。村級工業產值從2001年的不足8000萬元到2015年的近18億元。村級可用資金從2001年的87萬元增加到2015年的386萬元。從2001年起被評為區 “基層先進集體”、“先進基層黨組織” 鎮“十強村”等榮譽稱號。

村富了群眾要能得實惠

  由于村級經濟薄弱,村里的道路狹小、坑坑洼洼,特別到了下雨天,到處積水,出行非常不便,群眾怨聲載道。隨著經濟的發展,村里陸續投資500多萬元將村、組級主干道路全部進行了硬化,每當群眾交口稱贊時,沈書記總是笑笑說:“要想富,先修路嘛”。還投入140萬元建設村級道路亮化工程;投入150萬元建設自來水工程;投入238萬元打造“美麗鄉村”,投入482萬元建設長聯村文體中心工程,豐富群眾的精神文體生活;天然氣進村入戶工程花了450萬元;生活污水截污納管工程花了160元。在提高村民福利待遇方面:土地權益返還給農戶每畝每年400元,自來水補貼每人每年50元,這兩項合計每年村集體需開支100萬元;60周歲以上老人生活補貼、家庭困難、病殘照顧、優秀學子獎勵近32萬元等等,沈書記用高尚的品德和共產黨人特有的黨性踐行著為民服務的宗旨,近年來,沈書記連年被評為區優秀黨員、優秀黨務工作者。

村務管理要靠民主決策

  “沈書記,這個土地養老保險,我是一定要買的,你如里不給我買,我到你家里都要來吵的”。近年來,征地與農民養老保險之間的矛盾越來越突出。沈書記總是多次在村三委班子會議上、黨員大會、村民代表會議上強調:“把秤桿擺擺平”。一再強調村務管理民主決策重要性,她總是對自己的工作提出了更高要求,開展周一例會制,三委集體討論制,一事一議制,村民代表大會表決制,工程進入招投標程序制和充分發揮村務監督委員會的作用等一系列制度的實施。給群眾一個明白,還干部一個清白得到了真正體現。她的體會是;加強對村級事務的民主管理,可以做到以理服心、服人、服眾,做到干干凈凈做事,清清白白做人。2008年,沈書記被評為蕭山區勞動模范。

村富保障要靠組織建設

  長沙村與四聯村兩村合并為長聯村后,肩上的擔子更重了。沈書記清醒地認識到,只有加強黨組織的凝聚力、向心力、戰斗力建設,才能整合長聯村人力、物力、智力資源,為長聯村發展,形成合心、合拍、合力。為此她總是做到率先垂范。在系列活動學習中,如黨章黨規的學習;“兩學一做”;特別是十八大以來,八項規定、反四風、黨風廉政建設學習活動等,始終做到以問題為導向,帶著問題學,做到積極參加、深入學習、深刻反思,并用自己親身學習的方法和體會教育全體黨員、村班子干部成員,使大家提高思想覺悟、筑牢意識防線、增強免疫能力。今年上半年,長聯村作為黨風廉政建設首批試點巡視單位接受鎮紀委的巡查。目前巡視組對巡視情況也進行了反饋,得到了巡視組的積極褒獎。這也是對沈書記自身作風建設高標準、嚴要求的肯定。

  三鎮合并了,瓜瀝成了大鎮,2015年全鎮63個村11個社區年終綜合考評,長聯排名第一,充分體現了沈書記巾幗不讓須眉的實力;今年,沈書記被評為省級千名好書記。

  沈書記經常說:“每一樁事體,既然干了,我們就一定要把它做好”,她是這么說的,也是這么做的。

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