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　　國企高級會計師，退休后的養老金到底能有多高？

　　在國企單位大部分的工作都是比較輕松的，再加上福利待遇也比較好，所以很多人都比較向往，如果是做會計的，每天的工作就更加的輕松了，每天坐在辦公室就可以了。

　　在退休前是高級會計師，退休后每月的養老金能有多高呢？這期內容咱們就來分享一位山東粉絲朋友的情況，看看他工作36年，養老金是如何計算的，每月又能領多少養老金呢？

　　他是山東青島的，1985年開始工作，一直都是在國企單位上班，從事的是會計工作。

　　剛開始工作時，工資水平也是比較低的，畢竟是新人，工作幾年之后就升職加薪了，在他開始繳費時，就按照100%的檔次繳納，總共交了7年，之后，有10年的時間是按照120%交的，有近11年的時間是按照150%交的。

　　退休前的職務是財務部長，總共的工齡有36年，其中還有8年零2個月的視同繳費年限，退休時個人賬戶余額大概有16萬左右，到2022年4月份辦理退休，退休年齡60歲，那他的養老金能有多高呢？

　　根據這位粉絲朋友提供的條件，咱們就來計算一下他的養老金吧。

　　計算公式：

　　個人賬戶養老金=160000/139=1151.08元

　　基礎養老金=6893*（1+1.2664）/2*36*1%=2812.01元

　　過渡性養老金=6893*1.2664*8.17*1.3%=927.14元

　　總共的養老金：4890.23元

　　這位粉絲朋友在山東青島退休，每月的養老金能有4890元，這個水平還是比較高的，在青島退休并養老的話，生活質量也是比較高的。

　　根據這位粉絲朋友的情況，不知道大家有沒有發現，他所在退休地的社會平均工資并不是很高，還不足7000元，但是他的養老金卻比較高。

　　原因就在于他所從事的工作上，他是在國企單位工作的，而國企單位在給員工繳費時，都是按照個人的工資水平繳納的，所以他們的繳費檔次一般都是比較高的。

　　就像這位粉絲朋友一樣，從開始繳費，檔次都是100%，接著是120%，最后提升到150%，這個檔次相對來說是比較高的，這也就提升了他的養老金待遇。

　　說到這里，咱們這期內容也就講完了，如果大家對于社保方面還有其他的問題，可以在下方的評論區留言、咨詢，那咱們下期內容再見。